Als we een kar vooruit moeten trekken, sta jij vooraan. Jij bent de organisator van een project, dat je dankzij je technische kennis en people skills gezwind in goede banen leidt. Je zorgt dat alles steeds voor iedereen duidelijk is en bent de schakel tussen de klant en het team. 

Wat ga je doen bij ons?

Je werkt je stelselmatig in en zal middelgrote tot grote projecten in goede banen leiden. De meeste projecten duren maanden, sommige zelfs jaren. Heel zelden werk je alleen aan een klein project van een aantal weken. Eenmaal het project uit de startblokken is geschoten, ben je verantwoordelijk voor de opvolging, een vlot verloop van het project en zorg je met je team voor een kwalitatieve afwerking. 

Je bent hét aanspreekpunt voor de klant en de schakel tussen klant en team. Je weet onze designers en developers te sturen, maar ook te motiveren. Je organiseert statusmeetings (zowel extern als intern), volgt eventuele derde partijen mee op en zorgt dat iedereen mee is met wat er gaat gebeuren.

Tijdens de loop van het project hou je de kwaliteit nauwlettend in het oog. Je test zelf zaken en schakelt mensen in voor extra tests. Je stemt regelmatig af met de klant en verzamelt zijn feedback voor het team.  

Zie je tijdens je werk een kans om iets te verbeteren, te optimaliseren of moet er iets opnieuw gebeuren? Dan zorg je dat het in orde komt.
Eventueel help je mee met de fase vóór een project start: deelnemen aan salesmeetings, offertes helpen opstellen, budgetten helpen bepalen … Je deinst er niet voor terug. 

Je werkt onder andere voor Collstrop, Be-Mobile, Daikin, Toyota en vele anderen. 

projectmanager-jobs

Wie ben je?

  • Je bent een krak in organisatie en meetings begeleiden. Op elk moment heb jij een goed overzicht van het geheel, zonder dat je details uit het oog verliest.
  • Je bent down-to-earth en verlangt niet naar een plek in de spotlights. Je werkt efficiënt, gestructureerd en gaat door tot het einde. 
  • Je bent allesbehalve een droogstoppel en communiceert open met je team. Lukt iets niet? Dan durf je gerust je collega’s om hulp vragen, want zo gaan de dingen vooruit. 
  • Je leert elke dag bij en dat merken we aan de manier waarop je werkt, een project aanpakt of samenwerkt met je team. 
  • Je neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent graag deel van een team en neemt de tijd om naar je collega’s te luisteren en om je kennis te delen. 
     

Wat verwachten we van je?

Je bent proactief en stelt de juiste vragen. Jij ziet mogelijkheden. Je zoekt oplossingen (eerder dan dat je problemen ziet), formuleert alternatieven en bent positief ingesteld.

Je hebt de nodige technische bagage om een project correct in te schatten en op te leveren: je tijdsinschattingen zijn gefundeerd, je planning realistisch en je voorstellen haalbaar. Voor elk probleem vind jij een correcte oplossing. In je planning houd je rekening met marges, twijfels of onduidelijkheden. Maar je doet er alles aan om die laatste losse eindjes zo snel mogelijk op te lossen.

Je hebt ervaring met het opstellen van budgetten. Samen met je collega’s ga je door de verschillende onderdelen. Op basis van hun tijdsinschattingen maak je een realistische offerte. Je staat stevig genoeg in je schoenen om een budget te verdedigen bij de klant. Wijzigt de scope? Dan pas je vlot en professioneel het budget aan.

En last but not least: je hebt ervaring in digital projectmanagement. De websites, webapplicaties … op jouw palmares zijn niet alleen grafisch, maar ook technisch sterk.

Extra scoren doe je zo:

  • JIRA en Confluence. Je weet waar we over spreken. 
  • Je bent flexibel in het uitwerken van een voorstel dat past bij de klant: namelijk fixed price of in regie. Jij weet wanneer welk voorstel het beste is. 
  • Noties van hosting en marketingprincipes helpen je om mee te praten met het IT- en marketingteam.
  • In een ideale wereld heb je ervaring als developer, maar dit is geen vereiste.

Wat krijg je van ons?

Op basis van je ervaring, skills en evolutie binnen Marlon ontvang je op het einde van iedere maand een vast loon. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, ecocheques en een reeks vakantiedagen, of course. 

Op je eerste werkdag krijg je een Macbook Pro of Lenovo Thinkpad X1 Carbon, wat voor jou het beste werkt. Een conferentie, opleiding, vakliteratuur … gespot? Trek dan zeker eens aan onze mouw, want we investeren graag in je zelfontwikkeling.

Wie lekker en gezond eet, heeft meer energie. Daarom kom je bij ons niets te kort. Een goed gevulde ijskast is nog maar het begin. En er is meer! 

Bedrijfswagen

Vereist je jobinhoud een wagen of ben je een gevestigde waarde geworden binnen Marlon? Dan bezorgen we je een bedrijfswagen en tankkaart. 

Flexibele werktijden

Werk en leven zijn steeds meer met elkaar verweven, maar een goede balans blijft belangrijk. We geven je de vrijheid om zelf dat evenwicht te bepalen en enkele dagen per maand om van thuis uit te werken. 

Kerstgeschenk

Ieder jaar springt de kerstman even binnen met een toch wel zeer leuke extra, maar die houden we nog even geheim.

Ruimte om te groeien

Elke zes maanden zitten we even samen voor een informeel, maar goed gesprek. Tussendoor staat je Team Lead steeds voor je klaar, maar kan je ook bij onze oprichters Frederik en Vincent terecht. Met wie je ook praat bij Marlon, wij luisteren oprecht naar je. 

Boost je kennis

We vinden het belangrijk dat je blijft bijleren. Daarom organiseren we regelmatig team meetings, interne opleidingen, peer reviews, lunch ‘n’ learns … en nodigen we externe experten uit.

Boeken

Er valt ontzettend veel te ontdekken op het internet, maar misschien haal jij je kennis liever uit een boek? Geen probleem. In onze bibliotheek is er altijd plaats voor extra vakliteratuur.

Solliciteer voor deze functie

Wij verwerken je gegevens conform aan het privacy beleid van Marlon.

Volgende stappen

1. We checken je cv en motivatiebrief. Dat vraagt even tijd, maar binnen twee werkdagen mag je een antwoord verwachten.


2. Zien we een plek voor je bij Marlon? Dan nodigen we je uit voor een gesprek waarin je relevante cases toelicht. 


3. Onze hr-manager vertelt je meer over onze cultuur en polst naar je loonsverwachtingen. 


4. Is er een professionele klik en matcht je persoonlijkheid met ons team? Dan hebben we een deal!