Jij beheerst HTML en CSS als geen ander. Een statisch design breng je met veel precisie tot leven voor een optimale gebruikservaring. Performantie is dan ook je stokpaardje. Desktop, mobile of tablet: het resultaat is snel en responsive.
 

Wat ga je doen bij ons?

Krijg je een design in handen? Dan ben je niet meer te stoppen. Met de verschillende browsers in je achterhoofd zet je een statisch design om naar een interactief plaatje. Ieder detail klopt en je doet dit bedreven, zonder te verdrinken in tag-soup of een plethora aan selectors.

Je ontwikkelt realistische templates. Je bent je ervan bewust dat de lengte van de finale content kan verschillen met het design en zorgt er standaard voor dat je HTML en CSS zich automatisch aanpassen. 

Je moet niet elke keer opnieuw het warm water uitvinden. Wèl verfijn je bij ieder design je aanpak.
In JavaScript creëer je piekfijne objecten en functies die statische HTML-bestanden tot leven brengen. Alles wat jij bouwt is waterdicht en daar ben je terecht fier op. Want als je iets doet, doe je het goed. 

Je werkt je stelselmatig in en zorgt er samen met je collega’s voor dat een project georganiseerd verloopt. Je zal werken aan middelgrote tot grote projecten die maanden, soms zelfs jaren overspannen. Heel zelden werk je aan een klein project van een aantal weken.

vacature-front-end-developer

Wie ben je?

  • Je staat met twee voeten op de grond en laat je ego thuis. 
  • Je werkt efficiënt, gestructureerd en werkt alles tot in de puntjes af. Je hebt een fijn gevoel voor humor, want de boog kan niet altijd gespannen staan. 
  • Je communiceert open. Bots je op een probleem en vind je geen oplossing? Dan trek je je collega’s aan hun mouw. Ze helpen je graag verder. 
  • Je wilt continu verbeteren. Hierdoor blijft je talent groeien, maar ook Marlon. 
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en bent een initiatiefnemer. Je bent een echt voorbeeld voor je collega’s, die bij jou terecht kunnen voor een babbel of jouw expertise.  
  • Je respecteert zonder twijfel de Boy Scout Rule: je laat je code altijd keuriger achter dan je ze gevonden hebt.
  • Je bent geen muurbloempje tijdens meetings: op een respectvolle manier deel je je mening en visie met iedereen aan tafel. 
  • Je gaat complexe vraagstukken niet uit de weg en luistert graag naar de ideeën van anderen. 
  • Je bent leergierig en op de hoogte van technologische evoluties, waar je vol passie over praat. 

Wat verwachten we van je?

Je kent HTML vanbinnen en vanbuiten. Punt. Je past semantics en hiërarchie correct toe, houdt rekening met een aantal standaardconcepten en weet hoe je een responsive design moet toepassen.

Je weet wat microdata is, hoe je deze in de code moet verwerken en ook waarom. Je maakt statische templates of integreert ze in een Twig-omgeving of React-view. CSS kent geen geheimen voor jou. Op basis van richtlijnen schrijf je modulaire en schaalbare CSS. Iets graceful, bulletproof en cross-browser maken? Bring it on. 

Je kent CSS-methodologieën en kijkt er al naar uit om de methodologie van Marlon toe te passen. Je past best practices toe. Sass als preprocessor? Check.
Je weet wat polyfills zijn, wanneer je ze moet toepassen en hoe vendor prefixes werken.

Je schrijft al vlot ES6 en blijft graag op de hoogte van nieuwe Javascript ontwikkelingen. Je JavaScript code (met jQuery of vanilla) is efficiënt, gestructureerd en to-the-point.
Performantie gaat verder dan CPU en RAM-geheugen, dat weet je. De bestandsgrootte, compressie en het aantal requests houd je nauwlettend in het oog. Jouw front-end werk is A-grade.

Extra scoren doe je zo:

  • Als we jou vragen om templates te integreren in PHP (Twig) of React loop je niet huilend weg. Je gaat de uitdaging aan.
  • Je bent creatief genoeg om op basis van het design en de vastgelegde designelementen extra templates te ontwikkelen. 
  • Je hebt ervaring met Accessibility, technische SEO en/of Microdata. 
  • Je kent je weg binnen Drupal: je bent je bewust van de voor- en nadelen en kan templates opzetten in Drupal.
     

Wat krijg je van ons?

Op basis van je ervaring, skills en evolutie binnen Marlon ontvang je op het einde van iedere maand een vast loon. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, ecocheques en een reeks vakantiedagen, of course. 

Op je eerste werkdag krijg je een Macbook Pro of Lenovo Thinkpad X1 Carbon, wat voor jou het beste werkt.Een conferentie, opleiding, vakliteratuur … gespot? Trek dan zeker eens aan onze mouw, want we investeren graag in je zelfontwikkeling.

Wie lekker en gezond eet, heeft meer energie. Daarom kom je bij ons niets te kort. Een goed gevulde ijskast is nog maar het begin. En er is meer! 

Boeken

r valt ontzettend veel te ontdekken op het internet, maar misschien haal jij je kennis liever uit een boek? Geen probleem. In onze bibliotheek is er altijd plaats voor extra vakliteratuur.

Bedrijfswagen

Vereist je jobinhoud een wagen of ben je een gevestigde waarde geworden binnen Marlon? Dan bezorgen we je een bedrijfswagen en tankkaart. 
 

Boost je kennis

We vinden het belangrijk dat je blijft bijleren. Daarom organiseren we regelmatig team meetings, interne opleidingen, peer reviews, lunch ‘n’ learns … en nodigen we externe experten uit.
 

Flexibele werktijden

Werk en leven zijn steeds meer met elkaar verweven, maar een goede balans blijft belangrijk. We geven je de vrijheid om zelf dat evenwicht te bepalen en enkele dagen per maand om van thuis uit te werken. 

Kerstgeschenk

Ieder jaar springt de kerstman even binnen met een toch wel zeer leuke extra, maar die houden we nog even geheim.
 

Ruimte om te groeien

Elke zes maanden zitten we even samen voor een informeel, maar goed gesprek. Tussendoor staat je Team Lead steeds voor je klaar, maar kan je ook bij onze oprichters Frederik en Vincent terecht. Met wie je ook praat bij Marlon, wij luisteren oprecht naar je. 
 

Solliciteer voor deze functie

Wij verwerken je gegevens conform aan het privacy beleid van Marlon.

Volgende stappen

1. We checken je cv en motivatiebrief. Dat vraagt even tijd, maar binnen twee werkdagen mag je een antwoord verwachten.


2. Zien we een plek voor je bij Marlon? Dan nodigen we je uit voor een gesprek waarin je relevante cases toelicht. 


3. Onze hr-manager vertelt je meer over onze cultuur en polst naar je loonsverwachtingen. 


4. Is er een professionele klik en matcht je persoonlijkheid met ons team? Dan hebben we een deal!